O vale-transporte paga a ida e a volta de casa até o trabalho no transporte coletivo público. A empresa pode descontar do trabalhador até 6% do salário básico, e paga o que passar disso (Lei 7.418/1985). Ele não é salário: não entra no cálculo do INSS e do FGTS. Se as passagens custarem menos de 6% do salário, o desconto fica limitado ao custo das passagens, e às vezes nem compensa pedir o vale.
Importante: esta página explica como a regra funciona em geral e não é orientação jurídica para o seu caso. Regras conferidas em 13 de novembro de 2026. O seu contrato, a convenção coletiva da sua categoria ou uma lei nova podem mudar o resultado. Para o seu caso, procure o Ministério do Trabalho e Emprego (telefone 158), o sindicato da sua categoria, a Defensoria Pública ou um advogado.
Para muita gente, a passagem de ônibus ou metrô pesa no orçamento do mês. O vale-transporte divide esse custo entre o trabalhador e a empresa, com uma regra simples de 6%. Nesta página você entende como ele funciona, faz a conta na calculadora e vê quando pode não valer a pena pedir.
Como funciona o vale-transporte
Infográfico: quem paga o vale-transporte.
- Você informa à empresa o endereço e os meios de transporte que usa para ir e voltar do trabalho.
- A empresa compra os vales para o mês, para o transporte coletivo público (urbano, intermunicipal ou interestadual).
- Você paga até 6% do salário básico, descontado no holerite.
- A empresa paga o restante do custo das passagens (Lei 7.418/1985, art. 4º).
O vale-transporte não tem natureza de salário: ele não se incorpora à remuneração e não é base de cálculo da contribuição ao INSS nem do FGTS (art. 2º). O regulamento (Decreto 10.854/2021) proíbe trocar o vale por dinheiro, salvo exceções previstas.
A conta
| Salário básico | Custo das passagens no mês | Você paga | Empresa paga |
|---|---|---|---|
| R$ 2.000 | R$ 220 | R$ 120 (6%) | R$ 100 |
| R$ 3.000 | R$ 220 | R$ 180 (6%) | R$ 40 |
| R$ 5.000 | R$ 220 | R$ 220 (o custo é menor que 6%) | R$ 0 |
Na última linha, 6% do salário (R$ 300) passa do custo das passagens. O desconto fica no valor das passagens, e a empresa não paga nada: nesse caso, pode não compensar pedir o vale.
O desconto é sobre o salário básico, sem adicionais. A conta considera só o transporte coletivo público no seu trajeto real de casa ao trabalho; o vale é um direito, e o trabalhador não é obrigado a pedir. Conta pela Lei 7.418/1985 e pelo Decreto 10.854/2021 (arts. 114 e 116).
- Vale-transporte: ida e volta casa-trabalho no transporte coletivo público.
- Desconto de até 6% do salário básico; a empresa paga o resto.
- Não é salário: não entra no INSS nem no FGTS.
- Se as passagens custam menos de 6% do salário, o desconto fica no custo das passagens.
Perguntas frequentes
Até 6% do salário básico. A empresa paga a parte do custo das passagens que passar disso (Lei 7.418/1985, art. 4º).
Não. Ele não tem natureza salarial e não é base de cálculo do INSS nem do FGTS (Lei 7.418/1985, art. 2º).
Depende: se 6% do seu salário básico for maior que o custo das passagens, o desconto fica no valor das passagens e a empresa não paga nada. Faça a conta na calculadora.
Como produzimos este conteúdo: esta página foi escrita pela Redação Como Tudo Funciona com base na Lei 7.418/1985 e no Decreto 10.854/2021 no site oficial do Planalto. Veja como usamos inteligência artificial e quem somos em sobre o Como Tudo Funciona.
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