O abono salarial do PIS/PASEP é um pagamento anual de até um salário mínimo para quem trabalhou com remuneração e ganhou pouco. Em 2026, ele é pago a quem trabalhou em 2024 (o ano-base) por pelo menos 30 dias, está cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos e teve remuneração média dentro do limite, que segundo o gov.br é de R$ 2.766 para o calendário de 2026. O valor é proporcional: 1/12 do salário mínimo por mês trabalhado, de R$ 136 a R$ 1.621. A consulta é feita na Carteira de Trabalho Digital ou no gov.br.
Importante: esta página explica como a regra funciona em geral e não é orientação jurídica para o seu caso. Regras conferidas em 13 de novembro de 2026. O seu contrato, a convenção coletiva da sua categoria ou uma lei nova podem mudar o resultado. Para o seu caso, procure o Ministério do Trabalho e Emprego (telefone 158), o sindicato da sua categoria, a Defensoria Pública ou um advogado.
Todo começo de ano, milhões de brasileiros procuram saber se "o PIS caiu". O abono salarial é um direito garantido pela Constituição para quem trabalha com remuneração, em empresa privada ou no serviço público, e ganha pouco. Nesta página você entende quem tem direito, como o valor é calculado, a mudança no limite de renda e como consultar.
Quem tem direito

Infográfico: abono salarial 2026.
Pela Lei 7.998/1990 (art. 9º) e pela Constituição, tem direito quem, ao mesmo tempo:
- Está cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos. O cadastro é feito no primeiro emprego com carteira.
- Trabalhou com remuneração pelo menos 30 dias no ano-base, para empregador que contribui para o PIS ou o Pasep.
- Teve remuneração média mensal dentro do limite no ano-base.
- Teve os dados informados corretamente pelo empregador ao governo.
Em 2026, o abono é pago com base no trabalho de 2024.
O limite de renda mudou
Durante anos, o limite era de 2 salários mínimos. A Emenda Constitucional 135/2024 mudou a regra: o limite deixou de acompanhar o salário mínimo do ano e passou a ser corrigido pela inflação (INPC), até chegar a 1,5 salário mínimo. Por isso, o limite cresce menos que o salário mínimo a cada ano. Para o calendário de 2026, o gov.br informa o limite de R$ 2.766 de remuneração média mensal em 2024.
Quanto você recebe
O valor é 1/12 do salário mínimo para cada mês trabalhado no ano-base, e 15 dias ou mais contam como mês (Lei 7.998, art. 9º). O resultado é arredondado para cima, para o real inteiro.
| Meses trabalhados em 2024 | Abono em 2026 |
|---|---|
| 1 mês | R$ 136 |
| 6 meses | R$ 811 |
| 12 meses | R$ 1.621 |
Conta: R$ 1.621 ÷ 12 = R$ 135,08 por mês trabalhado; o total é arredondado para cima, para o real inteiro (6 meses: R$ 810,50, pago R$ 811).
Como consultar e sacar
- Consulta: no aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou no portal gov.br.
- Quem paga: a Caixa paga o PIS (trabalhadores de empresas privadas) e o Banco do Brasil paga o Pasep (servidores e empregados públicos).
- Calendário 2026: segundo o gov.br, os pagamentos começaram em fevereiro, conforme o mês de nascimento, e ficam disponíveis até 30 de dezembro de 2026. Se você tem direito e ainda não sacou, não deixe passar.
- Abono salarial: até 1 salário mínimo por ano para quem trabalha com remuneração, para empregador que contribui para o PIS ou o Pasep, e ganha pouco.
- Requisitos: 5 anos de cadastro, 30 dias de trabalho no ano-base e remuneração dentro do limite.
- Em 2026: ano-base 2024, limite de R$ 2.766 (gov.br), valor de R$ 136 a R$ 1.621.
- Limite corrigido pela inflação desde a Emenda Constitucional 135/2024.
- Consulta na Carteira de Trabalho Digital; saque até 30/12/2026.
Perguntas frequentes
Quem está cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos, trabalhou com remuneração pelo menos 30 dias em 2024 e teve remuneração média dentro do limite, que o gov.br informa como R$ 2.766 para o calendário de 2026.
1/12 do salário mínimo por mês trabalhado em 2024: de R$ 136 (1 mês) a R$ 1.621 (12 meses).
Segundo o gov.br, até 30 de dezembro de 2026.
Como produzimos este conteúdo: esta página foi escrita pela Redação Como Tudo Funciona com base na Lei 7.998/1990 e na Emenda Constitucional 135/2024 no site oficial do Planalto e na página do abono salarial no gov.br. Veja como usamos inteligência artificial e quem somos em sobre o Como Tudo Funciona.
Continue no tema: Direitos do trabalhador
Este artigo faz parte do nosso tema CLT: como funciona (página principal). Veja também:
- 13º Salário: Como Funciona, Como Calcular e Quando Cai
- Cálculo de Férias: Como Funciona, Quanto Recebe e Quando Cai
- Seguro-Desemprego: Quem Tem Direito, Valor e Como Dar Entrada
- Aviso Prévio: Como Funciona, Quantos Dias e Trabalhado ou Indenizado
- Abono Pecuniário: Como Funciona Vender as Férias e Quanto Rende
- Rescisão do Contrato de Trabalho: Como Funciona e Como Calcular
- FGTS: O Que É, Como Funciona e Quando Você Pode Sacar
- Saque do FGTS na Demissão e Multa de 40%: Quem Saca o Quê
- Licença-Maternidade: Como Funciona, Quantos Dias e Quem Paga
- Licença-Paternidade: Como Funciona e O Que Muda a Partir de 2027
- Hora Extra: Como Funciona e Como Calcular 50% e 100%
- Fim da Escala 6x1: Como Funciona a Nova Jornada e Quando Começa
- Jornada de Trabalho pela CLT: Limites, Intervalos e Descanso
- Banco de Horas: Como Funciona, Prazos e O Que Acontece na Saída
- Descanso Semanal Remunerado (DSR) e Feriado Trabalhado: Como Funciona
- Férias Coletivas: Como Funcionam, Prazos e Quem Tem Menos de 1 Ano
- Faltas Justificadas pela CLT: Licença Nojo, Gala, Atestado e Mais
- Registro de Ponto: Como Funciona, Quem É Obrigado e Ponto por Exceção
- Pedido de Demissão: O Que Recebe, Aviso Prévio e Como Pedir
- Demissão Sem Justa Causa: Direitos, Prazos e O Que Fazer
- Justa Causa: O Que É, Os Motivos da CLT e O Que o Trabalhador Perde
- Acordo Trabalhista (Demissão Consensual): Como Funciona e Quanto Recebe
- Estabilidade da Gestante: Até Quando Vai e O Que Fazer se For Demitida
- Advertência e Suspensão no Trabalho: Regras e o Mito das 3 Advertências
- Saque-Aniversário do FGTS: Como Funciona, Tabela e o Que Muda na Demissão
- Extrato do FGTS: Como Consultar o Saldo e Ler Cada Linha
- FGTS Não Depositado: O Que Fazer e Até Quando Cobrar
- Holerite: Como Ler, INSS e Imposto de Renda em 2026
- Adicional Noturno: Horário, Hora Reduzida e Como Calcular
- Insalubridade e Periculosidade: Como Funcionam e Quanto Valem
- Vale-Transporte: Como Funciona, Desconto de 6% e Quando Compensa
- Jovem Aprendiz: Idade, Jornada, Salário e Direitos
- Estágio: Como Funciona, Jornada, Recesso e Direitos
- Acidente de Trabalho e CAT: Como Funciona e Quais Direitos
- Assédio Moral no Trabalho: O Que É, Como Provar e Onde Denunciar
- 1 Mês de Carteira Assinada: Quais Direitos Você Já Tem
- Tipos de Contrato de Trabalho: Experiência, Temporário, Intermitente e Parcial
- CLT, PJ ou MEI: Diferenças, Direitos e Novos Limites do MEI




